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        1. 直擊2015年雙選會系99電影列報道之二: 就業步入新常態

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          當前,我國經濟發展已經步入新常態,經濟新常態促使高校畢業生就業也出現瞭一些新特點、新變化,從而倒逼大學生就業擇業觀的不斷變化。在經濟新常態下,今年的雙選招聘會和過去比,發生瞭不小的變化。面對這些變化,一些畢業生開始調整自己的擇業方向,也有不少畢業生感到迷茫。那麼,新常態下,高校畢業生找工作該做出哪些改變?如何才能“不跑偏”呢?

          新常態迎來新挑戰

          從畢業生就業雙選周的前兩天我們瞭解到,230多傢企業帶來瞭6000多個就業崗位,涉及糧油食品、生物、化工、信息等國產免費福利不同行業,共有來自各大高校的近萬名大學生入場參加招聘。由於前期的廣泛宣傳,入場招聘企業數量與去年相比,出現瞭一些新變化,一些企業的招聘數量較往年有瞭小幅減少,但一些新型民營企業的招聘人數則出現瞭一定幅度的增京東加。“經濟新常態下,企業必須轉型發展,通過結構調整來優化升級,通過創新驅動釋放經濟活力,特別像我們這樣的傳統型企業,壓縮規模、轉型發展是必須要走的一條路。”招聘會現場,某企業招聘人員說。也有不少企業擴大瞭招聘畢業生的數量,鄭州美食代企業管理咨詢有限公司現場招聘負責人介紹說,公司計劃發展新項目,急需儲備一批人才,計劃招聘儲備幹部2土航停飛所有航班0人、店經理10人、收銀員10人、設計3人。在招聘現場我們看到,每個招聘攤位前,都擠滿瞭找工作的學生,有的攤位前武漢用血面臨壓力還排起瞭長長的隊伍。新常態下,企業發展遇到新情況,會傳導到畢業生求職這個問題上來,這對畢業生來說的確是個很大的挑戰。

          新常態帶來新機遇

          在經濟增長溫和放緩的同時,經濟結構正在發生重大變化,最為明顯的效果就是服務業的不斷增長為大學生就業帶來瞭“紅利”。“雖然經濟進入新常態,但隨著物價的變化,以及其他因素的影響,畢業生的待遇和去年比提高瞭不少。即便如此,想找到想要的人才,還是不容易。”一個招聘單位人力資源主管說。在招聘現場,我們看到有的企業前面排起瞭長隊,有的則比較冷清。與此同時,學生也不斷調整自己的心理預期,經濟新常態下畢業生就業也進入瞭新常態。“今年全國高校畢業生人數749萬,創歷史新高與我上床電影,找個合適的工作的確比較難”,“我的心理工資區間在2500元到3000元之間,畢竟剛開始工作,期望過高待遇也不現實”,一位畢業生如是說。在就業現場我們註意到,與去年相比,雖然企業提高瞭畢業生的工資待遇,但對畢業生的要求也提高瞭不少。有的企業明確要求畢業生須從一線幹起,還有的企業對畢業生實踐動手能力提出瞭更高要求。

          新常態催生新選擇

          “同學們也都在議論‘經濟新常態’這個話題,主要是經濟轉型升級對我們畢業生的影響。作為一名高校畢業生,關註經濟社會發展是必須的。”一成化十四年位畢業生說。大傢普遍認為,新常態下,在“大眾創業,萬眾創新”的理念下,將有一大批新的中小企業和民營企業誕生,這些新生企業在初創階段,可能實力一般,但是發展空前還比較大,因而更適合大學畢業生就業。同時,國傢出臺瞭一系列促進大學生創業的優惠政策。關鍵要看畢業生的就業觀念是否轉變,如果做好瞭這方面的準備,就業不存在多大困難。另外,在基層,對畢業生的需求也很旺盛,很多就業崗位急需大量的畢業生。在基層就業咨詢點前,每天都有許多來咨詢的學生。法學院一位大三的學生明確表示,明年畢業後要到新疆去建功立業。由此可見,在新常態下,小微企業就業、自主創業、基層就業等成為許多大學生的新選擇。

          新常態下,畢業生對就業形勢的把控很關鍵,畢業生調整好就業心態很重要,堅持先就業後擇業,漸進式、階梯式前進,不要期望一次就業終身就業。結合自己的專省區市新增確診例業,眼光瞄向基層和一線,到祖國最需要的地方去建功立業是大學生正確的選擇。(就業指導中心 張廣樂)

            




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