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中国建筑企业文化建设在中央企业宣传思想工作视频会上做典型经验介绍

发布日期:2020-01-02 20:16:50
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  26日,中国建筑作为五家典型发言单位之一,在中央企业宣传思想工作视频会议上做企业文化建设典型经验介绍。中国建筑工程总公司党组成员、纪检组长、工会主席,中国建筑股份有限公司监事会主席刘杰介绍了中国建筑完善以《中建信条》为核心的企业文化体系的实现路径和相关体会。

  刘杰组长在典型发言中表示,中国建筑以《中建信条》为统领,系统推进“四同”路径:建立集团核心文化理念(同心)、明确母子文化关系(同向)、完善企业文化管理体系(同体)、系统性开展文化建设顶层设计(同进),集团文化认同度得到提高,助推了企业发展,支撑了企业转型升级。

  他强调,企业文化建设取得的成果,得益于主要领导的重视,得益于各级的强力推进,得益于各种载体活动所营造的良好氛围,也得益于价值观与管理规范的有效衔接,形成了中建鲜明的价值导向。

  与会国务院国资委领导、各兄弟企业代表普遍认为,中国建筑为适应强化集团管控、解决“整而不合”的发展阻碍等现实需要,着眼于构建企业文化建设的统一平台,以宣贯《中建信条》、《十典九章》为主线,推动企业文化变革。

  中国建筑企业文化体系建设工作得到业界认同,并多次对外进行交流传播,也得到国务院国资委的充分肯定,并获得全国企业管理创新成果一等奖。(企业文化部供稿)

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